Perkuat Aksi Sosial, Tempo Scan Group Resmikan Yayasan Tempo Kasih Mulia

LokalStore88 Jumat,16 Oktober 2026.

Sebuah langkah besar dalam dunia filantropi korporasi resmi dimulai ketika Tempo Scan Group mengambil keputusan strategis untuk mendirikan sebuah yayasan khusus demi memaksimalkan aksi kepedulian mereka. Keputusan ini diambil bukan tanpa alasan mendalam, melainkan sebagai bentuk penghormatan abadi terhadap nilai-nilai kemanusiaan yang diwariskan oleh salah satu pendiri perusahaan. Melalui wadah baru ini, perusahaan farmasi dan konsumen terkemuka tersebut bertekad menyatukan berbagai inisiatif kebajikan di bawah satu atap yang terorganisir dengan baik.

Menghidupkan Kembali Semangat dan Keteladanan Pendiri

Momentum peresmian wadah sosial ini terasa sangat emosional karena bertepatan dengan peringatan satu tahun berpulangnya figur penting di balik kesuksesan perusahaan, yakni almarhumah Kartini Muljadi. Sang co-founder dikenal luas sebagai sosok inspiratif yang memiliki kepedulian tinggi terhadap sesama serta semangat juang yang luar biasa dalam membangun fondasi bisnis sekaligus sosial. Ide mendirikan yayasan ini dicetuskan langsung oleh Executive Chairman Tempo Scan Group, Handojo S. Muljadi, sebagai cara nyata untuk meneruskan api keteladanan ibunya.

Kehadiran wadah formal ini dipandang sebagai manifestasi konkret untuk meneruskan visi besar yang selama ini diperjuangkan oleh almarhumah semasa hidupnya. Para petinggi perusahaan sepakat bahwa cara terbaik mengenang jasa seorang tokoh besar adalah dengan memastikan nilai-nilai kebaikan yang ia ajarkan terus hidup dan memberikan dampak seluas-luasnya bagi masyarakat. Dengan demikian, warisan tersebut tidak sekadar menjadi kenangan, tetapi bertransformasi menjadi energi positif yang menggerakkan roda kebaikan secara berkelanjutan dari waktu ke waktu.

Transformasi Pelaksanaan Program Tanggung Jawab Sosial

Sebelum kehadiran yayasan resmi ini, seluruh kegiatan tanggung jawab sosial korporasi atau yang lebih dikenal sebagai CSR dijalankan secara terpisah berdasarkan kebutuhan mendesak di lapangan. Pola kerja yang bersifat insidentil tersebut tentu memiliki keterbatasan dalam hal perencanaan jangka panjang serta pengukuran dampak yang dihasilkan bagi para penerima manfaat. Pimpinan perusahaan menyadari bahwa untuk menciptakan perubahan yang benar-benar fundamental, diperlukan sebuah sistem kelembagaan yang lebih terstruktur, fokus, dan memiliki peta jalan yang jelas.

Transformasi tata kelola ini diungkapkan langsung oleh Presiden Direktur PT Tempo Scan Pacific Tbk yang juga menjabat sebagai Wakil Ketua yayasan baru tersebut, I Made Dharma Wijaya. Ia menjelaskan bahwa pembentukan badan hukum khusus ini akan menjadi payung hukum sekaligus operasional yang kokoh bagi seluruh kegiatan filantropi perusahaan ke depan. Melalui sistem manajemen yang tersusun rapi, setiap rupiah yang dialokasikan dapat dipantau efektivitasnya sehingga tujuan utama peningkatan kesejahteraan sosial dapat tercapai secara optimal dan tepat sasaran.

Komitmen Pendanaan dan Keterlibatan Aktif Karyawan

Aspek keberlanjutan finansial menjadi salah satu fondasi utama dalam pendirian yayasan ini agar program-program sosial yang telah dirancang tidak berhenti di tengah jalan. Pada tahap awal operasionalnya, seluruh sumber pendanaan murni berasal dari donasi internal para pendiri serta keluarga besar perusahaan tanpa melibatkan pihak luar atau publik umum. Kebijakan ini diambil untuk menjaga kemandirian serta fokus yayasan dalam menjalankan misi mulia tanpa adaintervensi kepentingan dari pihak luar yang dapat mengaburkan tujuan utamanya.

Selain dukungan finansial dari manajemen puncak, unsur partisipasi aktif dari seluruh karyawan di dalam perusahaan juga menjadi pilar yang amat krusial. Keterlibatan para pegawai tidak melulu diukur dari sumbangan materi atau uang, melainkan melalui keikutsertaan langsung sebagai relawan, mentor, maupun pendamping di lapangan. Keterlibatan manusiawi seperti ini dinilai memberikan nilai tambah yang jauh lebih besar karena mampu membangun hubungan emosional yang erat antara perusahaan dan masyarakat yang dibantu.

Fokus Tiga Pilar Utama Kegiatan Sosial

Dalam menjalankan roda operasionalnya, yayasan ini telah menetapkan tiga fokus bidang utama yang dinilai paling krusial dalam memberikan dampak perubahan positif bagi masyarakat luas. Bidang pertama adalah program kesetaraan peluang bagi para penyandang disabilitas agar mereka mendapatkan hak serta kesempatan yang adil dalam dunia kerja. Melalui program pelatihan dan magang yang disiapkan secara khusus, kelompok marjinal ini diharapkan mampu mengasah keterampilan dan mandiri secara ekonomi di tengah dinamika persaingan global yang semakin ketat.

Bidang kedua yang tidak kalah penting adalah program pemberdayaan serta digitalisasi bagi para pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah khususnya di ranah perdagangan elektronik. Di era modern yang sarat dengan teknologi digital ini, banyak pelaku usaha kecil yang tertinggal karena keterbatasan akses dan pengetahuan teknis dalam memasarkan produk mereka. Kehadiran yayasan akan membantu menjembatani kesenjangan tersebut melalui pendampingan intensif agar UMKM lokal mampu naik kelas dan memperluas jangkauan pasar mereka secara digital.

Harapan Besar untuk Masa Depan Bangsa

Bidang ketiga yang menjadi perhatian serius dari yayasan ini adalah penyediaan program harapan penyembuhan bagi para pasien kanker yang membutuhkan uluran tangan. Penyakit mematikan ini sering kali membawa beban finansial dan psikologis yang sangat berat bagi penderita maupun keluarga yang mendampingi dalam proses pengobatan yang panjang. Dengan adanya dukungan moral dan material dari program ini, diharapkan beban para pejuang kanker dapat sedikit berkurang sehingga mereka memiliki semangat juang yang lebih besar untuk sembuh.

Seluruh rangkaian program strategis tersebut dirancang sedemikian rupa agar mampu menjawab tantangan sosial nyata yang sedang dihadapi oleh masyarakat Indonesia saat ini secara komprehensif. Manajemen perusahaan berharap kehadiran yayasan ini dapat menjadi katalisator bagi perubahan sosial yang lebih baik sekaligus menginspirasi korporasi lain untuk melakukan hal serupa. Langkah awal yang solid ini diyakini akan melahirkan gelombang kebaikan yang semakin besar dan membawa manfaat luas bagi pembangunan bangsa di masa depan.

Warisan Kebaikan yang Terus Hidup

Perjalanan panjang sebuah korporasi besar tentu tidak hanya diukur dari seberapa besar keuntungan finansial yang berhasil diraih setiap tahunnya, melainkan dari kontribusinya bagi kemanusiaan. Dengan diresmikannya wadah sosial ini, perusahaan telah membuktikan komitmen jangka panjangnya untuk terus hadir di tengah masyarakat tidak hanya sebagai pelaku bisnis semata. Semangat gotong royong dan kepedulian yang diwariskan oleh para pendirinya kini telah menemukan rumah permanen yang siap mengalirkan kebaikan tanpa henti.

Ke depan, tantangan tentu akan terus ada seiring dengan dinamika sosial yang terus berkembang di tengah masyarakat modern yang semakin kompleks ini. Namun, dengan fondasi kelembagaan yang kuat, komitmen pendanaan yang jelas, serta dukungan penuh dari seluruh elemen karyawan, yayasan ini diyakini mampu menghadapi berbagai rintangan tersebut. Warisan keteladanan yang ditinggalkan oleh para pendiri akan terus hidup, membimbing setiap langkah perjalanan organisasi dalam menebarkan inspirasi dan kemaslahatan bagi sesama.

Sumber: Detik News

Jangan sampai ketinggalan berbagai informasi terbaru dan berita menarik lainnya seputar dunia korporasi serta kegiatan sosial terkini. Terus ikuti pembaruan informasi dari kami agar Anda selalu terhubung dengan perkembangan terkini.

📘 Follow Fanspage kami di Facebook: klik di sini

💬 Gabung Saluran WhatsApp kami: klik di sini

📰 Baca artikel lainnya di blog kami: kunjungi blog

Kata kunci terkait: Tempo Scan Group, Yayasan Tempo Scan Kasih Mulia, CSR perusahaan, Kartini Muljadi, tanggung jawab sosial, bisnis dan sosial

#LapakStore88